Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered PDF

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Essere un'organizzazione empowered e empowering significa essere un'organizzazione in grado di prendere le migliori decisioni strategiche tenendo conto della pluralità di fattori che incidono sul proprio benessere e sulla propria performance. In più, oggi, significa riuscire a tener conto dei rapidi mutamenti e della competizione internazionale che affliggono la società italiana. Spesso, però, la formazione settoriale ricevuta da molti consulenti, rischia di indurre, dirigenti e manager che a loro si rivolgono, a privilegiare o a considerare pertinenti solo alcuni aspetti organizzativi, ignorando o svalutando i contributi forniti da altre discipline e necessari ad ottenere i cambiamenti organizzativi desiderati. Solo interventi multidimensionali nelle organizzazioni del privato produttivo, nel terzo settore, e nella pubblica amministrazione, come documentiamo nelle esperienze riportate in questo libro, permettono di affrontare i problemi specifici di diverse tipologie di organizzazioni e di cogliere le nuove opportunità che i mutevoli contesti offrono.
ISBN
9788856803228
DATA
2008
AUTORE
Donata Francescato,Manuela Tomai,Andrea Solimeno
DIMENSIONE
4,89 MB
NOME DEL FILE
Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered.pdf
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PDF TESI DI GRUPPO 3ª Sezione - 11° Gruppo di Lavoro

LAVORARE E DECIDERE MEGLIO IN ORGANIZZAZIONI EMPOWERING ED EMPOWERED. Introduzione. 1. Organizzazioni empowering per superare le nuove sfide glocali. 2. Il lavoro con e il lavoro nelle organizzazioni: il vantaggio dei modelli integrati e partecipativi. 3. La formazione empowering. 4.

Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed ...

Lavorare e decidere meglio in organizzazioni empowering ed empowered è un libro scritto da Donata Francescato, Manuela Tomai, Andrea Solimeno pubblicato da Franco Angeli nella collana Persone, reti, lavori. Idee e strumenti

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